岗位职责：

1、负责新公司筹备前期各项人事行政工作，包括各项工作任务时间节点推进、沟通协调、资源调配等；

2、根据公司预算和编制，结合当地劳动用工相关政策，办理社保公积金开户，开展人员招聘工作；

3、办理公司各项相关证照的注册办理；

4、妥善安排人员行政后勤板块，包括办公地点、就餐、住宿、前期各项物资；

5、对接上级公司，按公司制度要求落实各项章程规范；

6、根据新公司营业节点，提前规划安排好各项物资采购到位情况；

7、对招聘到岗的人员协助组织开展各项培训；

8、项目进场后逐步推进人事行政各项工作开展，完善各项规章制度。

任职资格：

1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、党员优先；

3、具有新项目筹备经验优先；

4、具有良好的沟通表达能力和职业素养，工作积极主动，自驱力强。