1、负责员工薪资核算发放，员工社保、公积金、落户等相关办理； 

2、负责员工入离调转办理，做好劳动合同等人事档案管理； 

3、负责维护e-hr系统，及时更新员工信息；

 4、为各部门提供薪酬、用工、各类政策方面的咨询服务；

 5、领导交办的其他工作。  

任职要求：

 1、本科及以上学历，中共党员优先； 

2、3年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、福利、员工关系模块，熟知国家相关法律法规和各地社保公积金政策； 

3、熟练使用office办公软件，尤其对excel函数的应用，对数字敏感； 

4、良好的职业操守，细致、谨慎、敬业、有责任感，保密意识强。