岗位职责：
1.入职后各部门轮岗，认真学习并掌握各部门相应岗位要求及工作职责；
2.积极做好培养期间的学习及实践工作；
3.深刻理解公司企业文化及熟悉本部门的工作流程；
4.按照公司要求，协助开展业务；
5.通过理论学习、业务实践进行培养，最终根据考评结果培养及定岗。
任职要求：
1.硕士研究生学历，2022届应届毕业生，数学、统计、金融、经济、人力资源、行政管理等专业优先考虑；
2.具备全面扎实的专业基础和极强的学习能力；
3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；
4.具备较强的工作责任心。