1.按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织本 公司的财会人员办理会计，实行会计监督。支持会计人员依法行使职权，发挥会计机构的核算职能、监督职能、控制职能、调节职能和评价的职能作用；

2.根据上级有关规定和董事会对财务工作的决议和总经理的有关指示，制定、修改财务管理制度；

3.根据有关规定，负责制定本公司财务部的各级人员岗位责任制。明确职责范围，并坚持严格考核，促进会计工作的科学化、规范化，不断提高工作质量和运作效率；

4.定期或不定期地向公司汇报本公司财务状况和经营成果。按会计制度规定，及时向有关方面报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数字准确，真实可靠。并按公司的要求发表业绩报告和公告；

5.负责对公司日常财务活动的管理。对所涉及的单据进行审核，呈总经理报批；

6.结合财产清查制度，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法，根据公司决定，按经营管理要求，协助有关部门做好物资储备定额等项工作；

7.按国家“会计档案管理办法”的规定，指定有关岗位专门保管暂存于会计部门的会计档案，定期移交档案部门归档；

8.监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真办理好会计交接手续。保证会计纪录的连续性和会计资料的完整性及保密性；

9.对外协调税务局、财政局、审计局、物价局、统计局等职能部门关系；

10.每月组织检查出纳库存现金和备用金情况；

11.检查和督导会计、出纳员、仓管员工作；

12.开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位业务知识、工作流程，能独立工作；

13.管理本部门的内部。 

任职资格：

1.财务会计管理专业，***本科学历及以上，具备中级会计师证书； 

2.五年以上财务经理经验，熟练财务及办公软件，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具有较全面的现代企业管理知识及金融知识，熟悉本行业生产经营业务管理有关知识；

3.具有良好的判断和分析能力，较强的沟通协作能力，忠于职守，廉洁奉公，作风严谨，工作认真仔细，富有团队合作和开拓创新精神。