1、应届硕士研究生，土木工程、市场营销、心理学、工商管理、公共管理、金融管理、经济学、土木工程、物流管理、行政管理等相关专业优先；

2、前期三到五个月：学习实践各部门工作流程，学习了解公司的企业文化、管理机制、经营理念及运营模式等；五个月后负责新员工的管理及培训；

3、发展方向：部门经理、总部高管、分公司负责人；

4、对自己有要求，有上进心；做事认真负责，愿意从基层做起。

任职要求：

1、应届***硕士研究生；

2、土木工程、市场营销、心理学、工商管理、公共管理、金融管理、经济学、土木工程、物流管理、行政管理等相关专业优先

3、在校期间担任过学生干部或校园活动或社会活动活跃分子优先；

4、沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰；

5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力；

6、能适应江浙沪一带出差生活。