岗位职责：
1、根据领导要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站
2、负责面试的预约，接待及面试记录
3、建立和维护人事档案，负责签订和劳动合同的变更
4、执行招聘流程，协助办理员工入职、升职、调任、离职等手续
5、领导安排的其他任务
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限
2、拥有1年及以上工作经验者优先考虑
3、熟练运用办公软件Wd、Excel、PPT等
4、有较强的沟通能力和表达能力
5、试用期1——3个月
薪酬福利：
1、基本工资+伯乐奖（6000-8000）
2、公司提供专业的培训，包括企业文化培训和招聘实操培训
3、周末双休，法定节假日正常休息
4、工作满一年可另外享受5天带薪假期
5、转正后享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险
6、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等
7、入司两周年开始享有长期养老津贴。
8、外地户籍工作满三年，享有子女直接入学公立学校资格。