工作内容：
1.完成招商部年度计划；
2.拓展新增业务招商；
3.管理和规范招商部工作，完成单位和领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具有丰富的商业资源，能够根据业态布局落实招商工作目标；
2.有大型景区筹开运营经验优先；
3.有4A级景区以上景区管理工作两年以上者优先；
4.有成功招商落地餐饮板块、景区配套服务经验者优先；
5.特别优秀者，学历条件可以适当放宽。