滨海新区招聘人力资源薪酬绩效岗高级主管_中国电建集团港航建设有限公司招聘-贤职招聘网

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职位描述

1、职责描述：

（1）负责员工薪酬管理，协助构建和完善公司薪酬体系并组织实施；

（2）负责总部和人才中心人员薪酬福利计算、所得税计算、制表发放以及职工薪酬调整与变动调资工作；

（3）审核、监督各二级单位薪酬制度的执行情况；

（4）负责公司薪酬总额预算管理；

（5）负责农民工工资管理；

（6）定期开展公司总部员工绩效考核，并监督和指导二级单位开展员工绩效考核工作；组织开展员工绩效考核结果应用工作；

（7）负责社会保险管理；负责住房公积金管理，汇总上报每月住房公积金的增员、减员、补缴，缴纳每月住房公积金费用；负责企业年金管理；

（8）负责考勤休假管理；

（9）组织月度、季度、年度人员和薪酬情况的数据统计上报工作；

（10）分析人工成本，提出有关的统计分析报告和改革建议。

（11）领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）***本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动经济学、财务管理、会计学等经济、管理类等相关专业，中级及以上职称，年龄应在40周岁及以下；

（2）具有8年及以上同等规模中央企业、国有企业薪酬、绩效、社保管理等相关工作经验；

（3）中共党员、具有研究生学历、高级及以上职称者优先考虑。

3、工作地点：天津滨海新区。

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公司信息

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