岗位职责：

1.负责公司日常行政工作

公司会议、活动的筹备举办、记录等相关会务工作；

公司综合性文件、演示文稿、计划、总结等材料的撰写工作；

公文的接收、起草、处理、发放等；

公司微信公众号的运营维护、企业宣传等；

固定资产和办公设备的清点、维护和管理；

文件资料的归档管理，办公用品采购管理。

2.负责公司人事管理日常工作

负责公司员工招聘工作；

办理员工入职离职、薪资调整等相关手续，建立、维护公司劳动人事档案；

员工社保及公积金管理工作，完成公司劳动保障书面年审工作；

负责员工考勤、休假、体检等综合管理工作；

负责员工补贴及节日福利发放采购工作。

任职要求：

1. 重点院校本科及以上学历，行政管理、文秘中文、工商管理、人力资源管理等相关专业，30周岁以下。
2. .有一定公文写作、演示文稿制作基础，具备良好的文字功底，公文写作能力优秀者优先。
3. 拥有公众号运营经验，办公软件操作熟练。
4. 了解国家各项劳动人事法规政策。
5. 工作细致认真，有良好的执行力和责任感。
6. 了解基本的商务礼仪，具备良好的沟通协调能力。