工作内容：

1、制定、分解店铺的全年销售目标,及时跟进并确保店铺达成全年的销售目标；

2、执行团队建设及考核（包含监督和负责店长、店员的绩效考核）；

3、协调各个店铺货品分配,确定单店的货品结构,调节店铺销售与货品库存之间的平衡,提出合理的降解库存方案,确保店铺的合理库存；

4、维护与商场的良好关系,初步洽谈促销活动和调整卖场位置等事宜；

5、与各部门主管的沟通跟进并协助解决店铺与各部门运作当中的问题；

6、分析营业状况，确保零售终端的运作高效率的良好运作；

7、维护卖场形象及服务，确保提升品牌形象；

8、店铺销售货款的及时回收、费用的控制。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、良好的管理、沟通能力；

3、3年以上服装行业相关工作经验。