招聘人数：1人

任职资格：
学历专业：本科（行政管理、工商管理、公共管理、人力资源或法律等相关专业）；
岗位经验：3年及以上相关工作经验或应届毕业生；
持证要求：驾驶证（C1）；

相关要求：
1、熟知行政管理相关工作内容；
2、有相应的计算机技能，熟悉office办公软件的应用，能够熟练运用Excel软件进行公司资料信息的录入及各类报表的统计与生成，熟练应用PPT形成工作汇报材料；
3、能够进行公司文书资料的日常整理与归档，利用多种分类方法进行分类、归档与整理；
4、掌握公文的用法与日常运用，熟练掌握报告、通知、函的写作与日常运用；
5、有较强的时间管理能力、沟通能力、执行能力、应急处突能力、协调能力；
6、工作耐心细致，注重团队协助意识，有较强的服务意识、责任心，具有保密意识；

岗位职责：
1、负责公文、信件的收、发、转等日常处理工作（总部OA办公系统收发文工作）、对公司相关资料分类建档并进行借阅登记、做好重要资料保密工作；
2、负责公章与公司资质文件保管与借用管理，结合公司用印管理制度，合理规范用印，并对用印文件进行存档备案；确保公司资质文件存放安全可靠，各类证照按照国家法律法规的规定规范使用，在法定期限内履行年检和续办、变更手续，保障公司经营活动正常开展；
3、负责公司周会议安排、公司级会议的日常准备工作，对会议室进行合理借用、有效管理，确保公司各项会议顺利召开，负责对公司及本部会议过程进行记录，形成会议纪要；
4、负责公司固定资产、办公用品采购管理工作，负责管理库存物品发放；
5、负责公司日常制度监督，各项规章制度的推行、执行与追踪，各项规章制度的修订完善；
6、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，指导后勤保洁员完成公司保洁工作，保障后勤工作顺畅和办公环境整洁；
7、负责公司网络系统数据登记管理、汇总各部门数据表单上传系统；
8、负责业务接待接送工作，接待来访客户，协调与各部门的工作联络；
9、负责协助完成公司体系认证、资质管理等工作；
10、负责协助人事专员完成人员考勤工作；
11、完成上级交代的其他工作。

福利待遇：
五险一金；年终奖金、餐饮补贴、通讯补贴、员工住宿、定期体检、带薪休假、周末双休；