应届管培生：

薪资福利：

1、基础薪资：6000—8000元、月（年底双薪），提供五险一金、餐补、节日津贴等综合福利；

2、公司福利：年度体检、旅游、团建活动等。

培养目标：

1、通过跨部门的管理培训生项目，培养公司储备干部；

2、内部轮岗学习，全面了解各部门工作和流程；

3、入职后将指定公司部门经理级别的带教老师，在各部门轮岗时也会有指定带教人；

4、将作为公司层面储备干部进行培养。

任职要求：

1、***大学本科及以上学历， 2022年应届毕业生，物业管理、工程管理、工商管理专业类专业；

2、熟练应用办公自动化软件，具备一定分析判断能力；

3、较好的沟通与协调能力，有较强的抗压能力。