1.能够协助公司和集团开展招聘工作，协助业务部门做好人才规划；

2.组织员工培训，策划员工活动，维护员工关系及企业文化；

3.负责员工的入、转、调、离，人事资料的审核及保存；

4.负责公司员工薪酬绩效、社保、公积金、工伤、居住证积分等事项。

5.每月考勤管理，出具考勤统计表；

6.辅助执行公司绩效考核工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先，三年以上人事经验；

2.熟练操作word、Excel、ppt等办公软件；

3.性格开朗，沟通表达佳，抗压能力强，逻辑思维清晰。

4.熟悉劳动法、劳动保护和社会保险等政策法规。

5.谨慎和保密程度非常高。