良好的英文沟通能力
（1）入职轮岗：所有的管培生在入职后都将进行招生、教务、项目管理等几个主要部门的轮岗。原则上可以在SHUMBA的任何部门轮岗，只要该部门愿意接受。通过轮岗，管培生可以充分了解SHUMBA的全貌，也可以进一步认清自己的职业规划、喜好，为以后定岗打下基础。各部门分别的轮岗总时长一般为半年到一年，视中心发展规划并结合个人意愿可有一定范围的调整。每个部门轮岗结束会有对应考核。
（2）定岗：原则上，只要考核优秀，部门愿意，可以去任何的部门定岗。只要能够在前期轮岗、与部门沟通时表现出足够的能力，获得相应主管领导的认可。管培生制度也是希望管培生能够在充分轮岗、了解个人兴趣和能力后再选择一个合适的部门。
（3）转岗：这个取决于个人和部门。管培生如果想要提前去其他的部门，需要提出异动申请，也需要得到新部门负责人和中心领导的同意。原则上，只要新部门同意接受，允许管培生的转岗。
（4）工作、上级汇报：我们为管培生提供许多学习和与中心高层领导交流的机会，同时，部门也非常愿意支持管培生的一些新想法、新尝试，提供资源和帮助，让优秀的、有想法的管培生能够在这个制度下快速成长。
（5）晋升：不受部门和职级限制，管培生只要自身十分优秀，业绩突出，领导会根据综合表现，为管培生提供适合的薪资。