一 岗位职责：
1、负责员工薪资、各类绩效、人力资源成本及相关人事数据的汇总、核算工作；
2、负责五险业务、公积金业务、工资手册、劳动监察报告以及相关年检业务的办理；
3、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告.
5、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；负责员工入职、离职、异动及劳动关系的处理；
6、协助完成人事部其他工作，以及领导交办的其他事情。
二 岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇：
1、工作时间：10：00-19：00，双休，（周一到周五）五险一金
2、职位月薪：6000-8000元/月