岗位职责：
1.熟悉招聘平台，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人、初试等；
2.了解各部门人才需求情况及岗位职责，及时补充各需求岗位人员；
3.搜集行业人才信息，建立人才储备库；
4.协助办理人才录用相关手续，参与人事其他工作环节；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，学信网可查；
2.思路清晰、良好的沟通技巧能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力；
3.人力资源管理相关专业毕业优先。