1、根据相关标准，通过学习培养，完成各类产品的可靠性（如：振动、冲击、温度等）测试工作，包括试验过程的监测，原始记录的整理和报告的编制等。

2、通过一定时间培养考察，绩效优秀者可转为正式员工。

任职要求：

 大专及以上学历，理工科相关专业，机械、机电、自动化、测控等专业