1.制订本部门制度，负责运营采购部日常工作的顺利开展。

2.负责建立和协助完善相关子公司营销类的管理制度，管理流程工作的推进，确保营销工作合规正常的开展。

3.负责子公司销售中心与现代营销各职能部门的协调工作。

4.分析公司采购、销售数据，对市场销售上的变化情况，提出合理建议和意见。

5.根据公司发展需要，引进外部企业合作项目，促进公司多业态经营范围。

6.负责按规定索取、查验、供货企业有关证件、销售凭证。购进药品应有合法票据，并按规定建立真实完整的购进记录，做到票、帐、货相符，购进记录按规定保存。

7.组织发展战略、发展规划、实施计划的制定、滚动修订与调整等具体

8.组织协调“营销一体化”工作的稳步推进。

9.协调营销公司各职能部门相关工作的开展。

10.领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1.熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识

2.具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

3.市场营销及医学相关专业

4.编写计划和规划未来经验、能力