交通银行上海分中心诚聘：
“百年交行”，国企大平台！
现因我行与市政府协作，大力开展驻医新项目，故需招聘客户经理/储备主管（5名）
一、职位要求
学历：大专及以上学历（学信网可查）
年龄：35周岁以内
其他：名下无注册公司，法人，股东身份
薪资范围：15000-30000元/月
底薪：4500-9000元/月
社保类型：五险一金(后期六险二金)
奖金补贴：餐补·交通补助·高温补贴·绩效奖金·工龄奖·节日福利
入职即缴纳五险一金，带薪培训，后续可缴纳六险二金，综合工资：10k-30k，业绩上不封顶
名额有限，先到先得！
二、职位详情
1、负责配合上海市政府驻点三甲医院，针对无感支付项目进行推广，解答等
2、负责在分行网点、合作商圈等渠道推广我行信用卡
3、工作时间:做五休二，9:00-17:30
三、薪资架构
底薪+车餐补+绩效+业务品质奖励+其他多种奖励（综合工资1w-3w元）
四、完善的福利待遇：
1、五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳五险一金(后期六险二金)。
2、年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。
3、行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。
4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。
5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。（每工作满一年递增500元,最高2500元/每年）
6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。（1000元/每年）
7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。（每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年）
8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
9、 专升本奖励:鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。
10、 学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-leaming网络学习平台等。
11、 人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。
五、晋升发展渠道：
1、 横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部等等）
2、 纵向发展:见习业代-正式业代一高级业代一见习主任一正式主任一高级主任-推广经理~城市经理。