职能描述：
销售主任作为其销售小队的负责人，需遵照福维克公司知淳事业部规定的制度及流程，完成其业绩指标（包括个人及团队业绩），关键数据的汇报；同时也需要进行团队的日常管理，发展其团队，达成每月的招募指标。
工作职责：
1.团队管理
1)带领所在小组的所有准顾问、顾问设定和落实示范及销售目标。
2)确保每天/每周对所在小组的所有相关数据进行收集和汇报，向分区经理/五星主任提交小组工作日报表和周报表。
3)需依照预设目标，负责管控该小组的开单率、生产力和成交率。
4)监督并协助小组所有准顾问及顾问按照《Temial知淳业务员销售佣金制度》合规完成销售。小组成员每出现一例违规销售，将影响小组主任的销售提成。
5)带领所负责的小队，完成团队销售及招募指标。
6)定期举办品茶会。
2.人员发展
1)进行团队招聘及鼓励组员招聘。
2)定期给团队成员进行培训指导。
3.会议
根据公司规范，按时参加销售会议。