岗位职责：
1、会务、前台处理、负责新员工培训期间的对接工作；
2、熟悉公司的经营模式及运营理念，对新进业务人员进行综合培训；
3、协助经理或主管进行团队工作的处理以及管理工作，同时负责相关文档、文案的处理。
4、主动去电老客户，告知客户保单的处理进度，并做好后期维护。
5、具备良好的服务意识及疑难问题的沟通能力，限度的提高客户满意度。
遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、年龄在22-40岁之间，大专及以上学历（合适或优秀者可放宽条件）；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作能力；
4、学习能力强，有健康管理意识和理财知识者优先考虑。
薪资待遇：
1、试用期薪资：6k/月，正式签约后薪资：底薪+绩效+奖励+培训津贴+海内外旅游
2、公正透明的晋升机会，无学历、从业经验等限制
3、工作时间：9:00-17:00，双休，法定节假日休息。
公司福利待遇：
1、为公司员工交纳高额企业养老年金和医疗保险；
2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚的季度奖金及年度奖金；
3、所有正式员工享有生日红包、节日礼金等；
4，丰富多彩的员工活动，每年享受1-2次国内外旅游机会。