岗位职责：
1、对薪酬绩效调研数据进行审核、处理、分析；
2、协助项目经理处理其他部门事宜。
任职要求：
1、19届本科学历，统计学、数学、人力资源等专业优先考虑； 
2、较好的书面表达能力及Office技能；
3、态度和技能：
o 主动积极，喜欢与人交流、分享；
o 有学习意愿及很好的学习能力。