一，职位描述：
经过基层业务锻炼后，负责规划你的小团队未来发展方向以及新人的培育养成。
1，享受公司提供的专属培训方案，师资力量优先倾斜
2，提供适合本人的职业发展路线和公平，公正的晋升环境
3，培训期间可连续享受三个月的新人津贴
4，配备具备5年以上销售经验的导师跟踪辅导
培养目标：优中选优，培养公司新一代管理层级。

二，任职要求：
1，学历：大专以上（要求学信网可查询学历证明）。没有专业限制，欢迎各个专业的人才加入我们！你的学历，专业，这些标签都不重要，我们更看重的是你的软实力！
2，有责任感，团队协作能力，能独立分析，判断处理问题。
3，勤奋，踏实，有事业心。

三，工作职责
1，人身保险：如健康，意外，养老，理财，团体意外险等
2，财产保险：如车险，家庭财产保险，货物运输保险，雇主责任险，公共责任保险等
3，企业年金
4，根据客户自身的财产规模，生活质量，预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人的理财方案。

四，收入以及福利待遇
1，试用期内享受培训津贴
2，转正之后享受服务津贴，辅导津贴，
3，每天只需要在公司两个小时，工作时间弹性自由
4，公司会有多次旅游计划

五，晋升制度
三个月一次考核，晋升公平公正公开，不用托关系走后门，只要努力，快速晋升不是梦。