岗位职责：

1、建立和完善公司培训体系，制定/实施培训计划；

2、熟悉新人培训课件体系设计与完善，引进新的培训技术与方法，制定专项培训方案；

3、通过培训，让企业文化深入到员工行为习惯，帮助员工建立企业荣誉；

4、对新人培训后进行有效跟进，反馈优质新人的相关情况，淘汰相关不合格的新人


职位要求：

1、本科及以上学历，熟悉办公软件

2、会说普通话，18-30岁，男女不限。有一定的抗压能力，能够服从领导的安排。能熟练使用office，电子邮箱等软件。

3、有责任心，认真踏实；工作积极细致，有独立处理的能力。

4、入职后要求尽快熟悉本公司业务（从事销售岗位半年后转型教练）。

薪资待遇

1、 薪资5000-8000+职级津贴+节假日福利，无上限。

2、 工作时间：做五休二八小时工作制度，公司提供班车.早上9-12点，下午13:30-18:30

3、 入职即签订正式劳动合同，享受“五险一金”，每年享有免费体检，过年过节有节假日费用礼包等综合福利.

4、 每年2-3次境内外旅游激励，费用由公司全权承担。


5、 工作环境：全天候独享中央空调办公室，无需外出，

6、我们一直在创造：完美的工作环境、和谐的同事关系、良好的文化氛围、不断成长的空间。