中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币1,370.51亿元，净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
【职业要求】
1、25—50周岁，1年以上工作经验；
2、学历：高中学历以上
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的；
5、喜欢挑战自我；
6、有销售，咨询，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；
【收入及福利待遇】：
1、有责底薪（最高2万）+佣金+业绩津贴+免费国内外旅游+免费全程培训 ，收入无上限，多劳多得；
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监。
【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
岗位职责：
1、根据客户需求，给用户提供专业的综合金融业务咨询和服务；
2、开拓客户资源与市场，每月完成销售任务，达成业绩。
3、维护好新老客户关系，保持良好的团队合作，定期为客户举办活动；
4、遵守公司制度，定期学习培训。
任职资格：
1、22-50岁，高中及以上学历；
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；
3、热爱金融行业，有营销工作热情，积极进取，责任心强；
4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
薪资待遇：
有责底薪（最高2万）+佣金+业绩津贴+免费国内外旅游+免费全程培训 薪资不限，多劳多得。
选择大于努力，选对事业是关键，有这样一份事业，值得您一生拥有！
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭
岗位职责：
1、根据公司经营战略，协助经理分解销售目标，制定销售计划，保质计划实施；
2、当客户在购买理财过程中遇到问题时，指引客户完成购买流程；
3、按月、季度、年度汇总公司销售部数据，做好分析汇报上级；
4、遵循公司价值观，推动组织建设，提升公司形象。
任职要求：
1、 22-55岁，高中以上（含）学历；
2、爱学习、有上进心和责任感，不安于现状；
3、具备一定的领导能力、团队管理能力，有营销管理经验者优先考虑；
4、征信良好，无不良记录。
薪酬福利：
1、福利待遇：底薪+丰厚提成+绩优奖金+月度/季度/年度奖金，能力越强，薪资越高，多劳多得，上不封顶；
2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、年假等；
3、节假日贺礼：重大节日礼品/礼金；
4、公司活动：月度文体活动、聚餐活动、季度旅游、年度境外游；
5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，全国示范旗舰店，具有良好的培训和晋升空间。
如果你不甘于一份朝九晚五、单调乏味的普通工作，
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岗位职责：
1、根据客户需求，给用户提供专业的综合金融业务咨询和服务；
2、开拓客户资源与市场，每月完成销售任务，达成业绩。
3、维护好新老客户关系，保持良好的团队合作，定期为客户举办活动；
4、遵守公司制度，定期学习培训。
任职资格：
1、22-55岁，高中及以上学历；
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；
3、热爱金融行业，有营销工作热情，积极进取，责任心强；
4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
薪资待遇：
1、福利待遇：底薪+丰厚提成+绩优奖金+月度/季度/年度奖金，能力越强，薪资越高，多劳多得，上不封顶；
2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、年假等；
3、节假日贺礼：重大节日礼品/礼金；
4、公司活动：月度文体活动、聚餐活动、季度旅游、年度境外游；
5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，全国示范旗舰店，具有良好的培训和晋升空间。
岗位职责：
1、定制私人财富方案，为中高净值客户家庭做资产管理和资产配置；
2、为客户提供优质的方案服务，如制定养老、教育规划和婚姻股权传承财务规划、保单设计、家族信托、保险金信托设计等；
3、开发新的客户和新的市场领域，挖掘客户需求，为客户提供专业的一对一家庭理财分析服务；
4、处理客户日常咨询，给予及时回复和解答，提高客户满意度。
职位要求：
1、26-55岁，大专及以上学历，具有金融相关、管理岗位、培训，销售，服务行业从业经验者优先；
2、善于与人沟通，有良好的沟通能力和服务意识；
3、为人诚信、积极上进、学习力强，热衷于金融服务事业，愿意挑战高薪。
公司免费培训：
1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
薪资待遇：
1、福利待遇：丰厚提成+绩优奖金+月度/季度/年度奖金，能力越强，薪资越高，多劳多得，上不封顶；
2、带薪假期：周末双休，享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、年假等；
3、节假日贺礼：重大节日礼品/礼金；
4、公司活动：月度文体活动、聚餐活动、季度旅游、年度境外游。
工作地址：上海市黄浦区龙华东路917号（地铁4号线、12号线大木桥路站）
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岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理等各项行政；
4、可以兼做车险销售，并做好售前和售后工作，按成交金额提成。
任职资格：
1、25-45岁，C1驾驶证以上，3年以上实际驾驶经验；
2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；；
3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。
福利待遇：
1、底薪+提成，综合薪资8K+；
2、缴纳养老金；
3、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；
4、周末双休，国家法定节假日，均正常享受假期。
岗位优势：
公司定期给客户开酒会、小交会、联谊会等活动，需要开商务车，
平时没有活动的时候，工作时间比较自由，
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岗位职责：
1、为公司现有客户提供保费续收、理赔、信息变更等相关事宜的售后服务；
2、定期对客户保单进行整理和分析，基于客户现有保障做合理的家庭理财与风险规划；
3、定期对老客户进行回访，告知公司最新活动和资讯，不断提升客户的认可及满意度。
任职条件：
1、25--45岁，大专及以上学历，无不良嗜好和诚信记录；
2、有较好的服务意识和沟通能力，能听懂会说上海话者优先；
3、具备团队精神，精诚合作，服从公司管理；
4、有保险、金融销售经验者优先考虑。
薪资待遇：
1、服务绩效＋服务津贴＋展业津贴＋培训精铁+奖金＋佣金（上不封顶）＋续收＋复效＋月度展业奖＋潜力新人奖＋伯乐奖＋创业津贴＋各种格式奖励；
2、每季度旅游、团康活动及业务服务推动奖励；
3、享受公司系统化、专业化的培训，持续提升个人能力；
4、公开透明的晋升机会，一年多次晋升机会，无年龄、岗位限制要求，只要达标即可；
5、时间自由灵活，弹性工作制，可兼顾家庭，享受法定假日及年假。
岗位优势:
1、快速积累人脉、提升锻炼自己专业能力和综合能力；
2、帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动；
3、不断学习新知识、结识更多的朋友；
4、经济收入和生活品质的同步提升。
选择大于努力，选择不对努力白费，所以选对事业和平台是关键！
工作地址：（就近投递）
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