企业人力资源管理师 or 人力资源管理师，你分得清吗？（文末有惊喜福利）
作者：小贤 时间：2022/8/10 阅读：401次
转眼间就到了2022的下半年，
不少HR又开始焦虑自己的事业发展了！
趁着疫情还未完全结束，
是时候考个证书来给自己镀个金了。
鉴于很多同学还无法完全区分
“企业人力资源管理师”和“人力资源管理师”
这两个考试的区别
接下来为大家做一个详细的梳理
快来看看吧！
人力资源管理师职称属于经济师中的一个专业，又叫经济师人力资源方向，考试合格之后可以领取国家颁发的人力资源管理师职称的证书，由国家人社部统一颁发全国通用。
企业人力资源管理师由原来国家人社部组织考试改为了由政府人社部门备案的社会评价单位组织考试，现在颁发的是国家职业技能等级证书，考试合格可获得企业人力资源管理师证书，符合要求的可领取职业技能补贴。
人力资源管理师
证书等级：属于职称考试，成绩合格视为取得经济师职称。经济师人力资源职称分为正高级、副高级、中级、初级。包含工程、经济、政工、审计、会计等系统。
企业人力资源管理师
证书等级：属于职业资格等级证书，代表一种职业资格。企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）
大多数培训机构培训费是2000元，考出证书后可领取1600元-2000元的补贴，相当于只需要花几百块就可以参加
人力资源管理师属于中级职称证书，可以申请积分落户，抵扣个税，一般都是从业至少6年以上的人事经理评定职称，以考代评使用。
企业人力资源管理师证书属于技能类证书，等级认定，体现了人事从业者做为HR的能力等级，一般没有工作经验的也可以从四级开始考。
1.大学专科毕业，从事专业工作满 6 年；
2.大学本科毕业，从事专业工作满 4 年；
3.获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满 2 年；
4.获硕士学位，从事专业工作满 1 年；
5.获博士学位
1、无相关专业学历者：从事本职业或相关职业工作4年；
2、大专及以上本专业或者相关专业在校生；
3、技工学校毕业或者中等及以上职业学校毕业（含应届生）。
经济师科目中涉及《经济基础知识》和《专业知识与实务》,人力资源是其中的一个方向
考核采用电子化考试方式，在计算机上作答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。
一年只有一次，一般在每年的10底11月初。
企业人力资源管理师包括基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
分为理论知识考试和专业能力考核2门考试，均采用闭卷考试的方式，100分制，成绩皆达60分及以上者为合格。《理论知识》的题型是单选题与判断题，《技能操作》的题型是6道材料分析题。
目前考试安排一年2次，分别在5月与11月
┃好消息！上海学员考证领补贴啦！
为了让广大HR朋友们能有提升自我的机会，贤职招聘携手耘笛学苑，特针对上海地区想要报考企业人力资源管理师（1-4级）的学员作出如下优惠政策：
人力资源四级
收费1600+300考务费
上海在职人员补贴：1600元/人
上海户籍失业人员补贴：2000元/人
人力资源三级
收费2000+350考务费
上海在职人员补贴：2000元/人
上海户籍失业人员补贴：2500元/人
人力资源二级
收费2400+考务费（未开考待定）
上海在职人员补贴：2400元/人
上海户籍失业人员补贴：3000元/人
人力资源一级
收费2800+考务费（未开考待定）
上海在职人员补贴：2800元/人
上海户籍失业人员补贴：3500元/人
【 报考条件 】
企业人力资源管理师一级：
取得二级证书，从事职业工作满 4 年
企业人力资源管理师二级：
1.取得三级证书，从事职业工作满 4 年
2.取得三级证书，具备大专学历，从事职业工作满 3 年
3.取得三级证书，具备本科学历，从事职业工作满 2 年
4.取得三级证书，具备硕士学历，从事职业工作满 1 年
5.具备博士学历，从事职业工作满 2 年
企业人力资源管理师三级：
1.取得四级证书，从事职业工作满 5 年
2.取得四级证书，高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业 （含应届毕业生）
3.取得四级证书，具备大专学历，从事职业工作满 2 年
4.取得四级证书，具备本科学历，从事职业工作满 1 年
5.具备硕士学历
企业人力资源管理师四级：
1.从事职业工作满 4 年
2.大专及以上学历的在校生
3.技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（含应届毕业生）
【 培训内容 】 人力资源六大模块
第一篇：人力资源规划
第二篇：招聘与配置
第三篇：培训与开发
第四篇：绩效管理
第五篇：薪酬管理
第六篇：劳动关系管理
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来源：贤职招聘网