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2022年疫情下企业和求职者最关注的5大难题
作者:小贤 时间:2022/5/4 阅读:330次

一、哪个招聘平台更靠谱?

答:现在招聘平台越来越多,目前,没有任何一家招聘平台是一家独大的平台,企业和求职者想通过某一家平台搜索到满意的答案几乎是不可能的,大家常用的招聘平台有以下几类:

 

1、综合性招聘网站:

前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城、boss直聘、店长直聘、卓博人才网、中国人才热线、智通人才网、看准网、应届生求职网、大街网、应届毕业生求职网、高校人才网、海投网、拉勾网、数字英才网、梧桐果、残疾人就业网

 

2、地方性招聘网站:

广西人才网、深圳人才网、广东人才网、南方人才网、齐鲁人才网、厦门人才网、苏州人才网、杭州人才网、湖南人才网、昆山人才网、新安人才网、宁波人才网、福建海峡人才网、泉州人才网、山西人才网、河北搜才网、重庆人才网、汕头招聘网、温州人力资源网

 

3、行业垂直招聘网站:

最佳东方、建筑英才网、卫生人才网、服装人才网、丁香人才网、鞋业人才网、汽车人才网、中国就业网、万行教师人才网、医药英才网、中国外语人才网、高校人才招聘网、招教网、化工英才网、电力英才网、一览英才网、职友集、北极星电力招聘网、中国旅游人才网、路桥英才网、石油英才网、中国建筑人才网、138美容网、中国印刷人才网、中国教师人才网

 

要说谁更靠谱,还真是无法一概而论。各大招聘网站都拥有自己的特色和优劣势,没有谁比谁更好,只有谁比谁更适合。当然,也有有些招聘平台已经没有专门的团队去维护了,仅靠网民自行注册、发布,大家注意避坑。


 

二、boss直聘怎么无法注册了?

答:BOSS直聘号称是一款让求职者与企业BOSS直接在线聊天和面试的软件,从20147月上线发展至今,疯狂的广告投放让广大职场人士耳熟能详,但也是网友吐槽强制消费、随意上涨会员费最多的平台,频遭投诉。

 

根据网络安全审查!自202175日起“BOSS直聘”已停止新用户注册,具体什么时候解除暂未得到有关通知,经测试,截止今日新用户仍无法注册。



三、HR招人经常使用的招聘平台?

答:目前活跃度比较高的招聘平台还是流量比较靠前的前十平台——前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城、百姓、大街、应届生招聘网、数字英才网、一览英才网、行业英才网等。

由于现在招聘渠道繁多,很多HR已不再执着于传统的招聘平台,而是广泛使用诸如北森、贤职招聘、大易、Moka等顺应时代发展趋势的智能招聘系统,它不仅可以减少HR繁琐的日常后台维护工作,还大大提高了企业的招聘效率,越来越备受广大HR青睐。



四、如何快速批量招聘到企业所需人才?

答:做过招聘的人都知道,抛开简历数量谈合适的都是耍流氓,没有比较就没有“更合适”一说。想要快速招到合适的人选,首先要开源。

扩大招聘覆盖面,搜集更多的简历,然后再进一步聚焦,锁定最匹配的那位,才是万全之策,在执行过程中不断加速和优化业务流程,才能最终做到高效不卡壳。

 

这里,不得不提的核心技术——人才招聘数字化。

 

传统的招聘网站,都存在各自无法忽视的弊端和乱象:前程无忧简历杂乱,智联招聘简历匹配不精准,boss直聘回复率不到20%,沟通效率低,他们共同的痛点,均是需要消耗大量的人工成本。 因此,企业选择一款智能数字化直聘系统,不仅是快速提高招聘效果的必要手段,也是目前招聘环境下的大势所趋。



五、疫情严重的情况下。是家找工作还是继续留在上海找工作

答:在今年上海疫情大爆发的形势下,是去是留,成为了很多外来打工者最纠结的难题。

凡事都有两面,

 

大城市资源多,机会多,但压力也相对较大,你在享受大城市带给你的一切便利和舒适时,理所当然也要付出相比别人更多的努力。小城市压力相对较小,生活节奏也相对较慢,但资源和机会也相对较少。

 

对于职场选择,如果不考公务员和事业编,小贤建议尽量不要选择小城市。因为,不管是企业数量,还是企业质量,小城市都不能和上海这种一线城市相比。外加现在很多小城市物价水平丝毫不低于大城市,性价比着实不高。



 

总而言之,大城市靠能力,小城市靠关系。视野大于知识,选择比能力更重要。贤职招聘祝愿大家前途光明!

 

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来源:贤职招聘网
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