岗位职责：
1、制定人力资源相关计划；
2、开展招聘工作，进行初步的面试与筛选，有良好的面试技巧；3、做好各部门之间的协调工作；
4、跟进公司各类培训证书有效期，并安排滚动式培训；
5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事相关工作经验；
2、在招聘、员工活动组织策划、培训等方面有相关的经验，专业性强；
3、深入思考，主动性强吃苦耐劳，具备自我驱动意识；
4、高执行力，有一定的创新能力，可成就他人成长；
5、有较高的业务理解能力，较强的共情能力。