岗位职责：
1. 按照公司年度招聘计划及预算，开展招聘工作，如、发布职位需求、挑选简历、安排面试、跟进聘用确认人员的入职手续等工作，背调及评估招聘工作；
2.建立全面、有效的招聘网络，拓展、维护、优化招聘渠道，确保公司的招聘工作有效顺利进行。
3、负责收集员工信息，协调办理员工的入离职、岗位异动调整等手续；
4、负责协助新员工入职培训及其他培训项目的组织协调工作；
5. 负责员工考勤及假期数据管理，协助完成员工办理各类证件等；
6、维护好员工关系，负责解答员工的疑问，提供到完善的人事服务工作。
7、完成领导交代的其他工作事项，并协助监督执行公司的各项人事规定等。
要求：
1. 统招本科，有相关工作经验者佳，英文听说读写良好者佳；
2、善于表达，良好的沟通和组织能力，有原则性，注重团队合作精神；
3. 工作效率高，同时注重细节和有较强的数据分析能力，办公软件熟练；