岗位职责:
1、一线员工的薪资核算及系统录入;
2、与劳务公司对接及一线员工入离职工作;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、完成上级交给的其它性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、熟悉国家和各地方相关法律法规;
其它
公司上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日按照国家规定。
五险一金:入职购买。