人事行政专员岗位职责：
1、组织建立公司的战略人力资源管理体系、为重大人事决策提供建设性意见；
2、负责公司人力资源规划、岗位说明书等编制工作，优化组织架构于人员配置，做好人才储备与培养工作。
3、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，保证公司人力、行政管理体系的正常运行；
4、统筹跟进校招、社招招聘进度，协调招聘资源；
5、负责拟定年度薪酬绩效、福利等人力资源费用预算上报集团批准后按计划执行；
6、制定并不断完善公司各类行政规章制度，并统筹公司各项行政后期共工作；
7、组织各类文化活动的开展，积极推动公司企业文化建设。
8、完成公司各项日常行政工作。
岗位要求：
1、统招专科以上学历，人力资源相关专业优先。
2、2年以上人力资源管理工作经历。
3、熟悉人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度。
4、责任心强，具有良好的服务意识、逻辑思维能力和组织协调能力，有良好的职业操守。
5、有电商、互联网行业优先（此岗位属于同集团另一个子公司代招）