1、协助进行员工入离职、日常考勤等管理工作

2、基础人力资源档案管理、参与培训等工作开展

3、协助进行人力资源相关系统维护工作

4、协助进行薪酬绩效相关工作

5、协助进行人力资源相关的数据统计工作

任职要求：

1、本科及以上学历优先；

2、针对2022届毕业生；

3、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识；

4、有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。