工作职责:
1.负责企业知识管理平台及在线学习平台运营,营造知识共享文化氛围。
2.负责企业大学培训体系建设及优化,持续推进公司讲师、课程及培训运营建设。
3.根据公司人才培养体系规划,进行内外部公共关系维护、业务拓展、培训需求调研及归口管理。
4.负责公司人才培养项目设计及运营,进行培训项目效果评估。
5. 根据公司要求,参与企业内部课程的开发、设计及讲授。
任职资格:
1. 本科及以上学历,年龄35周岁以下,专业不限,3年及以上企业知识管理经验、人才发展管理经验、营销实战经验优先。
2. 具有基础图文设计能力,能熟练使用图像处理软件者优先。
3.熟悉培训管理基本理论、方法及相关工具,能熟练使用基本办公软件。
4.具备较强的表达能力、沟通协调能力及团队协作精神。