职位说明：
1、协助部门经理进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；
2、协助部门经理制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、协助负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；  
岗位要求：                                                                                     任职要求：                                                                                     1、专科以上学历，2年以上机械制造行业工作经历，管理类相关专业；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、擅长员工培训、绩效等模块工作；
4、熟练使用常用办公软件和人力管理系统；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养