岗位职责
1、协助部门经理做好各类行政人事制度的执行与督导;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责员工人事信息管理与档案的维护,及时做好招退工、缴纳社保公积金缴纳;
5、核算员工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外联及相关手续的办理工作;
7、负责行政物资采购及各类费用的报销工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上,相关人力资源专业,2年以上相关工作经验,有人力资源管理师三级以上证书优先考虑。
2、较强的组织、执行与协调能力,工作效率高,服务意识强;
3、优秀的语言和文字表达能力;
4、耐心细致,有责任心,具有保密意识;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。