1、根据用人部门需求开展人员招聘、甄选工作，储备人才；
2、负责社保、公积金相关手续办理；3、负责绩效考核的组织、实施工作；4、负责月度考勤、工作日志的抽查、反馈工作；5、根据招聘计划组织新员工入职培训及业务能力提升培训；6、负责员工的入、离职、晋升等手续的办理；7、负责人事报表的汇总，维护EHR系统。

岗位要求：1、大专以上学历，2年人事岗位工作经验；2、熟练操作办公软件；3、抗压能力强，热爱生物医疗行业。