1、负责人力资源全盘管理工作，根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划
2、根据年度招聘计划及用人部门需求完成招聘计划；
3、完成新员工入职、离职手续办理，完成员工调动、晋升、转正手续办理；4、负责培训体系的建立和培训的组织、协调工作；5、参与公司制度修订，市场政策、绩效政策、薪酬政策的制定、落实工作；6、负责员工关系管理，规避用工风险；7、协助公司管理层进行团队发展和组织氛围建设，营造良好的业务伙伴关系；8、按时编制人事报表，提交至分管领导及集团公司；9、领导交办的其他事项。

任职资格：1、本科以上学历，10年以上人力资源工作从业经验,3年以上管理经验；2、熟练操作办公软件，具有良好的沟通、学习能力，抗压能力强；3、认可生物医疗行业。

工作时间：周一至周五，8:30-12:00 , 13:-17:00工作地址：南京市秦淮区白下高新技术产业开发区永丰大道9号