工作职责:
1、运营规划与管理：根据集团总体战略目标及经营发展的要求，制定业务总体发展规划、战略及年度计划，并组织推进实施和监督规章制度的执行，确保有效的操作和整体销售业绩的增长；
2、市场营销：组织团队进行市场活动引流和渠道开拓，提升客流以促进店面销售指标达成；
3、团队建设：参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设，并营造良好的工作氛围；
4、成本控制：监督并维护办公系统，以确保对财务，公司资产和库存管理进行有效地控制，同时促进人效提升；
5、服务提升：与销售和客户服务、物流配送紧密配合，提升顾客服务质量与满意度。
任职资格:
1、40岁以下，本科以上学历，会计，商务，营销或管理相关专业；
2、具有5年以上成功的商场零售管理经验，特别是战略规划、品牌管理、市场推广、渠道拓展等方面的经验，从事过家居行业者优先；
3、具有高档零售环境综合运营管理工作经验，优秀的团队建设管理能力；
4、具有良好的沟通能力和执行力，具备卓越的职业道德；
5、与行业上下游合作机构有良好的合作关系，拥有良好的行业人脉资源。
薪资福利：
1、薪资结构：基本工资+年终绩效+销售奖金+五险一金+各种补贴；
2、福利方案：双休，带薪年休假，国家法定休假、年度体检、团体活动、定期管理培训等完善而丰富的福利项目。
职业发展：
1、培训与学习： 公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式；
2、清晰的职业发展路径：店面总经理→大区总经理→运营总经理；公司秉承公平，公正，公开的原则，为每位志愿与美克家居共同发展的员工提供更广阔的平台。