工作职责:
1、区域年度营销计划管理：参与区域的年度营销计划沟通会议、季度营销计划回顾会议，了解区域营销计划，参与讨论，基于城市实际情况提出调整建议；基于区域营销思路，完成区域营销日历中本城市部分； 
2、营销活动执行与反馈：保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域； 
3、营销活动策划：基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；参与区域营销策划及方案评审会，基于城市实际情况提出调整建议； 
4、市场研究与反馈：进行城市市场调研与信息分析，制定响应举措并向区域反馈相关信息； 
5、异业合作：完成异业合作洽谈与合作效果分析； 
6、组建营销团队：从所辖城市店面的销售团队中挑选出适合从事营销工作的相关人员，组建营销团队。


任职资格:
1、大专以上学历，市场营销类相关专业，年龄28-38岁； 
2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力； 
3、有3年以上营销销售管理工作经验；
4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛； 
5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；
6、责任心强，能吃苦耐劳。