1. 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2. 协助领导做好各部门的人员调配工作；
3. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4. 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5. 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6. 协助领导管理公司员工的绩效核算、薪金、奖金及变动调整；
7. 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
8. 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
9. 负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
10. 负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。