一）你的职责：
1、根据业务部门招聘需求和公司政策规划，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标；
2、执行发布职位信息、候选人邀约、面试。
3、负责公司员工数据汇总统筹管理工作；
4、其它公司的日常及管理。
（二）岗位要求：
1、年龄：25-35周岁，大专以上学历
2、做事细致，沟通协调能力较好，责任心强
3、对人力资源各模块知识都有一定的了解，擅长招聘；
4、思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强。
5、具备至少2年以上招聘工作经验，对各类岗位招聘需求方面具备实操经验；
6、有互联网行业招聘工作经验优先；
（三）薪资待遇：
1、底薪：底薪4K-6K+提成
2、试用期：1-2个月
3、培训期：1-2天岗前培训
4、福利：公司活动（学习培训、团建、旅游等），全年享受国定假期。
晋升体系：专员-主管-经理-合伙人。
工作时间：8:30-6:00，双休。