岗位职责：
1、制定销售团队人力规划，并对团队内部员工进行系统的岗位培训；
2、带领销售团队达成每月销售目标，分析销售报表，对销售情况执行监控；
3、做好各个团队的辅导、管理，为团队主管提供必要的工作支持；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、负责团队业绩考核和员工考核；
6、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测。

岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业，教育培训或金融行业销售经验的优先；
2、2年以上培训行业或相关行业面销工作经验和管理经验；
3、熟悉销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；
4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。