岗位职责：

1.建立和完善公司的招聘体系，利用各种渠道发布招聘信息，完成招聘任务；
2.负责企业内部员工培训，搭建和完善内训体系；
3.对接招聘机构供应商，完成招聘任务；
4.完整招聘，甄选，面试全过程；
5.完成后备人才的选拔方案及人才储备机制；

任职要求：

1.全日制大专以上学历，人力资源相关专业或营销相关专业优先；
2.至少1年以上招聘及培训相关工作经验；
3.良好的沟通表达能力，思维逻辑能力强；
4.富有热情，感染力强，亲和力强，责任感及成功欲望强烈；
5.熟练掌握excel及ppt等常用办公软件。

福利：

1.五险一金入职即缴纳；
2.年休假逐年递增；
3.享受工龄津贴，生日津贴，全勤奖，车补，饭补，话补；
4.年终奖及月度绩效奖金；
5.有需要者可提供优质宿舍