一、岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，年龄25岁-45岁；市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

6、思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；能独立发现和解决问题。

三、福利及待遇：

1、周一到周五每天上午参加2小时早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等；国内外免费旅游方案。

3、试用期底薪5400元+销售津贴++业绩津贴+管理津贴+继续率津贴+月（季度+年季度）奖+养老津贴等等，收入上不封

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4、做五休二，法定假日根据国家标准为准，9:00到11点参加早会，下午时间自行安排，弹性灵活