岗位职责:
1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先
6、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.
任职要求:
1、年龄25—45周岁;学历:大专及以上;
2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神 ;能勤奋学习和沟通能力强;
3、认同企业发展理念,团队融入感强(积极正面,有带动辐射力)
4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力
5、思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;能独立发现和解决问题!
福利待遇:
1、训练津贴3600至5400元+销售津贴++业绩津贴+管理津贴+继续率津贴+月(季度+年季度)奖+养老津贴等,收入上不封
顶
2、做五休二,法定假日根据国家标准为准,9:30到11点参加早会,下午时间自行安排,弹性灵活
3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;