工作描述:深圳市御锋建筑劳务有限公司是一家房建总包公司,目前在建项目有十多个,经营范围包括(房建,桩基础,装饰装修,市政)。目前在职管理人员有200人左右,非管理人员10000人左右。本人在此公司主要担任人事行政专员,人事行政部包括副总,经理,专员,司机,保安以及大厨职位。在司期间本人主要负责:1.每周筛选简历,安排至少20位初步审核合格者进行第二轮面试。2.每月对200多人的考勤数据进行汇总统计,根据特殊的情况进行特殊处理。3.能根据行业特点自主的更新招聘渠道,开展新的招聘方式。4.对现有的公司内部所有人员调动信息进行更新,及时掌握人员最新动态(一个月调动20人左右)5.每月整理30多人的领导资料进行汇总整理,并做好会议纪要。6.每年统计一次绩效考核,并对现有的考核制度进行归纳总结,优化更新。7.参与制作岗位说明书,对现有的30个岗位的职责进行归纳分析。8.处理劳资纠纷,出席仲裁庭旁听案件的审理,必要时作为证人出席。9.整理仓库,更新购买公司的行政物资,对物资进行及时的补充。10.管理食堂和公共区域的安全卫生。11.设计对外宣传海报,ppt,年会主题背……