深圳市兴隆源科技发展有限公司|

工作描述：1) 负责行政人事部日常行政工作，包括来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；2) 负责公司各种管理报表的统计整理并按时上报；3) 负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录，会议材料的整理、存档工作；4) 负责公司办公设备的日常维护、办公用品的采购等；5) 按照公司行政管理制度处理其他相关事务6）熟悉考勤系统处理、考勤核算及统计；熟悉入离职手续办理、劳动合同签订7）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；8） 完成公司领导交办的其他任务。

深圳市兴隆源科技发展有限公司|

工作描述：1) 负责行政人事部日常行政工作，包括来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；2) 负责公司各种管理报表的统计整理并按时上报；3) 负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录，会议材料的整理、存档工作；4) 负责公司办公设备的日常维护、办公用品的采购等；5) 按照公司行政管理制度处理其他相关事务6）熟悉考勤系统处理、考勤核算及统计；熟悉入离职手续办理、劳动合同签订7）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；8） 完成公司领导交办的其他任务。

深圳市御锋建筑劳务有限公司|

工作描述：深圳市御锋建筑劳务有限公司是一家房建总包公司，目前在建项目有十多个，经营范围包括（房建，桩基础，装饰装修，市政）。目前在职管理人员有200人左右，非管理人员10000人左右。本人在此公司主要担任人事行政专员，人事行政部包括副总，经理，专员，司机，保安以及大厨职位。在司期间本人主要负责:1.每周筛选简历，安排至少20位初步审核合格者进行第二轮面试。2.每月对200多人的考勤数据进行汇总统计，根据特殊的情况进行特殊处理。3.能根据行业特点自主的更新招聘渠道，开展新的招聘方式。4.对现有的公司内部所有人员调动信息进行更新，及时掌握人员最新动态（一个月调动20人左右）5.每月整理30多人的领导资料进行汇总整理，并做好会议纪要。6.每年统计一次绩效考核，并对现有的考核制度进行归纳总结，优化更新。7.参与制作岗位说明书，对现有的30个岗位的职责进行归纳分析。8.处理劳资纠纷，出席仲裁庭旁听案件的审理，必要时作为证人出席。9.整理仓库，更新购买公司的行政物资，对物资进行及时的补充。10.管理食堂和公共区域的安全卫生。11.设计对外宣传海报，ppt，年会主题背……