近日，江西永修中铁三局一项目发布的招聘文员信息引发争议。

招聘信息显示，该文员岗位月薪4000元左右，要求女，五官端正，“身材好”，“最好是学校刚毕业的”。

令人匪夷所思已的是，中铁三局在看到招聘文案引起争议后，相关负责人又发表辩解，声称是他们的招聘用词不当，本意是要招个在领导莅临检查时“端茶递水”的。

可网友们不买账啊，既然只是要招个端茶递水的人，那你招个体力好，头脑灵活，会来事的不是更好，为什么要“五官端正”、“身材好”的呢？甚至有人质疑企业招聘文员的目的就不纯，甚至对这家国企企业文化提出了质疑和批判。

说到中铁三局，算是国企中十分不错的企业了，从相关查询可以看出，中铁三局主要从事交通基础设施工程建设施工，目前主业在房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电等项目上。

想要进入到该企业，一般而言需要是名校毕业的水利水电类土木高材生。因为在全国很多地方都有项目，所以此类国企分设的项目部很多，就在日前该局昌九高铁CJZQ-3标项目部在近些文员招聘的时候，因要求“女性、身材好、五官端正，最好是刚毕业的”等要求遭到了外界的质疑，甚至还在短短的时间内登上了热搜榜首位置。

然而，在一则正规单位的正规招聘信息中，当“身材好”“学校刚毕业的”“五官端正”，这些与文员的工作岗位能力基本无关的要求并排出现，而招聘地点又在宾馆时，真的不能怪广大网友敏感，的确透露着一股浓郁的、令人不适的气味。而这几个要求所对应的美貌、性感、年轻、社会经验少等特质，更让人怀疑这一招聘的实际目的。

很显然，无论是做文员还是端茶倒水，其工作的内在要求，都与是不是身材好，是不是刚毕业没有密切联系。也就是说，这一招聘要求不仅仅是措辞不当，而是已经构成了法律所禁止的“不合理就业歧视”，劳动监管部门应予以关注并要求其整改。

值得警惕的是，近年来，由于网络越来越成为便利的招聘渠道，一些不法分子就趁机以招聘为幌子“猎艳”，利用一些刚毕业的学生涉世未深的特点，对求职者进行性骚扰和隐私窥探，为了精准寻找“猎物”常常就会在所谓的“招聘要求”中，涉及大量的外貌、身材等要求。

虽然说中铁三局下设项目部这样的正规单位，应该不至于有如此“不良动机”，但在互联网发布招聘信息，也是企业对外形象的一种展现，要切记合法合规，规范严谨，不可如此轻薄随意，否则就容易造成不良影响，败坏公司的名声。

而从这个项目部的招聘信息和致歉声明来看，还是先别铆着劲找身材好的女生来端茶倒水了，先正正经经招个专业的HR，把日常的招聘文案措辞写得当、写清楚吧。

小贤在这里提醒大家，重视岗位JD的描述，是做好招聘工作的第一关卡，如果连岗位文案都写不好，自然很难招到符合公司需求的优秀人才。

在此，小贤强烈推荐各位HR们使用贤职招聘的微猎头服务，专业的岗位优化师团队为您做好严格的把关，带你避坑，彰显专业。