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520,教你如何提升员工幸福感
作者:小贤 时间:2022/5/20 阅读:96次

你有没有发现一个奇怪的现象:随着收入的不断增加,现代职场人的幸福指数反而在不断下降。他们不仅要背负来自于工作上的压力,还要同时面对来自于生活、房贷车贷、人际交往等各方面的压力。


在高压之下,越来越多的人,焦虑向左,抑郁向右。


尤其是在北上广深这样的一线大城市,将近20%的人已查明患有心理方面的疾病,认为自己可能心理不健康的,占比高达60%,只有20%的人,认为自己心理是健康的。


在所有的压力中,工作压力是最摧残职场人内心的,而不良的生活习惯则是心理疾病的温床。




工作压力 82.6%

一个职场人每天花在工作上的时间大约是6-12小时,也就是说,除去睡眠和休息之外,工作占据了我们绝大部分的时间。所以,来自工作方面的压力,也成了最重要的压力来源。

个人发展受限、动力源匮乏、认同感不足、工作强度过大、工作不确定性、承担领导责任、上级僵化管理、工作风险等,都是工作压力的具体表现。


n 生活习惯 53.1%

职场人在生活中,或多或少的会存在一些不良的生活习惯,这些生活习惯对于健康来说起到了威胁的作用,从而导致压力的进一步提升。尤其是熬夜晚睡和喜爱宅家,是侵蚀职场人内心健康最大的蛀虫。除此之外,兴趣匮乏、缺乏运动、社交过窄、饮食不健康,都是压力的主要帮凶。


n 家庭环境 36.7%

职场人还要面对来自于家庭环境的压力,家庭成员对工作不认可、家庭关系不和睦,都会直接影响到职场人的工作情绪,尤其是家庭财务压力,使得职场人心理负担过重,举步维艰。


情感变故 11.8%

情感变故,也是职场人压力来源中不可忽视的一环,爱情的破裂、亲情的冲突、友情的暗淡,都会造成巨大的心理伤害,使得职场人变得萎靡不振。


那么,真的是这些压力,造成了现代人的不幸福吗?没有这些压力存在,就真的会幸福了吗?

NoNoNo!幸福,其实是一种主观体验感,是指一个人的需求得到满足而产生喜悦快乐与稳定的心理状态。压力的确会影响幸福感,但不是绝对性的,幸福感,是可以通过对自我情绪的控制进行有效的调节。


而现代人,之所以感觉不幸福,正是因为他们的负面情绪太多,充斥着自己的大脑,得不到及时和有效的释放。而这些消极的情绪,会直接产生消极的言行和想法,反过来对工作产生负面的影响,从而一直恶性循环下去。


最可怕的是,情绪是具有传染性的,少数人的坏情绪,可能会影响到整个企业的工作氛围,从而对企业造成不可估计的损失!


相反,企业员工幸福指数越高,工作效率就会越高效,企业的回报就越高。




那么,影响企业员工幸福的因素有哪些呢,企业如何可以有效提升员工幸福指数呢,小贤从以下几个维度帮你梳理以下:

1、工作的意义感

很多企业只是一味的告知员工应该做的工作内容和指标,但从来没有指出员工这份工作的意义和价值在哪里,以及通过及时的认可,激发员工的价值感和成就感。殊不知,赋予员工工作的意义,对于提升员工工作积极性有着巨大的帮助。


2、职业安全

在工作中,最大限度的保障员工的安全,是非常必要的。有的岗位,本身就具备一定的潜在危险性,企业如何帮助员工规避职业风险,提升职业安全感,是非常必要的。


3、成长

作为一个职场人,除了收获企业给到的物质奖励之外,还需要获得各方面的成长,比如专业技能的提升,经验的累积,人脉的扩张,职位的晋升等等,没有成长空间的工作,是很难让员工长期投入其中的,很多员工也正是在遭遇职业瓶颈的时候,选择了离开。这对于双方来说,都是巨大的损失。


4、全面薪酬

从本质来说,工作本身,就是一种价值交换。不可否认的是,对于大部分员工来说,工作最大的动力来源,还是薪酬。薪酬高的,福利完善的,吸引的人才自然就会越多,员工的幸福感自然也会越高。


5、公司声誉

公司在社会上的声誉和行业中的地位,也直接影响了员工在工作中的幸福指数。谁都不希望自己所在的公司声名狼藉,臭名昭著,说出去也不光彩。因此,企业要加强注重对于企业自身声誉的维护,千万不要让员工失了信心。


6、人际关系

虽然员工在公司的主要任务是工作,但好的办公氛围和人际关系可以让工作变得心情愉悦、事半功倍。然而,有的公司,官僚主义盛行、拉帮结派现象严重、上下级关系混乱,搞的员工在工作的同时,需要花很多时间和精力去处理人际关系,身心俱疲,幸福感大大降低。


7、对工作的掌控度

员工对于工作的掌控感越强,他在工作中表现出来的幸福感就越高。这点其实是很容易被企业忽略的一个方面。一个员工,如果长期被动接受各种工作任务,而没有被赋予任何对任务的操控权,那他的工作积极性是非常容易打折扣的,幸福感自然随之降低。


综上所述,想要提升员工的幸福感,企业可以从以上七个方面着手,只有企业为员工创造源源不断的幸福感,员工自然就会回馈以敬业和衷心,企业的业绩持续增长指日可待!

小贤祝各位,520快乐!

来源:贤职招聘网
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