欢迎您来贤职招聘网

当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指导 > 初入职场 > 这个行业惨遭“团灭”,20万HR何去何从?
这个行业惨遭“团灭”,20万HR何去何从?
作者:小贤 时间:2021/8/13 阅读:953次

最近有一个行业,正在面临大撤退。


以前我们听说过的,这个行业内有多家非常知名的企业,譬如:猿辅导,作业帮,学而思,新东方... ...但现在,无论是老牌机构还是教培新贵,大家的动作都非常统一,要么缩编,要么裁员。


原因只有一个,就是国家出台了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,这一份文件。


01#

政策一出

招招见血


这份文件最厉害的地方,大概有 4 点:


1、校外培训机构,不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织学科类培训;


2、坚持校外培训公益属性,坚决遏制过高收费和过度逐利行为;


3、对现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构,一律不得上市融资,严禁资本化运作;


4、培训机构不得高薪挖抢学校教师,严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动等。


这些规定,就像一把把尖刀,深深扎向教育培训行业的心脏,就差一点判死刑了。


新东方、好未来、高途、网易有道、51Talk,几乎所有培训机构的股价,断崖式下跌,让所有人都看傻了眼。


政策的铁拳一挥,果然灰飞烟灭。


好未来,股价不到半年,跌掉了93.4%,K12 企业,几乎被团灭。


这就是教育培训行业目前真实的写照。


02#

有人欢喜

有人落泪


很多人可能都会纳闷,为什么好端端地,要整顿起教育和培训行业了。


其实原因很简单:绝大多数家庭,经济水平都在平均线上下,想努力奉行“素质教育、快乐童年”,但后来在各种外部的刺激之下,被迫参与了一场补课的「大比拼」中。


对于我们老百姓、普通劳动人民来说,这个是好消息。


但对于教育培训领域企业,以及这个领域的 HR 来说,这是一件让人落泪的事情。


我们看到了:


1、6月的时候,等待入职教育培训行业的 21 届应届毕业生们,对未来充满希望地来到北京或上海等一线城市,刚刚租好房子,工作却没了


2、从阿里、腾讯、京东等大厂跳槽去猿辅导、作业帮等行业新贵的人才,现在正后悔不已,原以为进入了一个飞速的新赛道,现在却要开始重新找工作


3、一大批 HR,从火速招人,到火速裁人。两种火速,两种截然不同的心态。前者虽然很累,但看到公司蓬勃向上,心里也有动力;后者是看着自己招来的人,又要一个个送走,先不谈中间的曲折和委屈,光想想我们HR自己的处境,就让人不禁流泪。


4、一大批猎头公司,也即将倒下。这就是眼见他高楼起,眼见他楼塌了。有几家专攻教育培训行业的垂直领域猎头公司,全年的业绩接近 8000 万,而今年,公司也面临着倒闭,一大批猎头转战去了别的领域。


5、从今年开始,数以万计的教培行业的员工们,每天苦苦婆心的给家长打电话,发信息,冲业绩保证完成业绩目标,一场灭顶之灾正在来临,上午还在工作,下午就被辞职。有些客户服务的问题,甚至需要 HR 出马去解决,等问题解决完了,可能 HR 也被离职了


... ...


这样的故事,每一天都在上演。


但这样的故事,被看到的机会,很少。


03#

行业巨变下的HR

我们该何去何从?


教育,成了一个市场。


是市场,一般就有市场的规律。


但教育,又是国家大计。是国家大计,就一定要符合国家的意志。所以这场巨变,我们是躲不过去的。


问题是在巨变来临以后,我们还能做什么呢?


1、尽快换赛道


有一说一,当真研究过教学法、认真拆解过教学目的和教学行为、认真收集并整理过教材的从业者,他们用自己认真严谨的态度,还有成体系化的知识与技能,想找一份体面的工作,是不难的。


也就是说,懂业务的 HR,需要你拥有了懂业务的意识和方法,换个工作,并没有那么难。


2、尽量去头部


如果是真的热爱这个行业,非这个行业不干的话,那么尽量去头部企业。像新东方这类公司,尽管这次冲击让其也备受打击。但毕竟是老牌企业,业务线丰富,底子厚,至少更加安全一些。


3、从头再来过


如果你是刚进入教育培训行业不久,又做的是一线销售/HR/财务工作,那么就别太担心,在哪儿做销售不是做?在哪儿做 HR 不是做?问题真的都不大。放宽心态,好好找工作,还能从头再来过。


4、多储备技能


明天和意外,我们真的不知道哪个会先来。与其坐以待毙,不如早点学一些知识和技能。你发现没有,你只有每次在遇到需要解决难题的时候,才会想起来当时如果学会XX技能,该有多好,人总是这样。


04#

写在最后


我们所有人,可能都会觉得,这次行业的地震,从另外一方面看也是好事,会让这个行业变得更加健康。


过程虽然痛苦,但未来终究光明。


同时,在有挑战的人眼里,教育行业越是限制,证明大有潜力可挖。毕竟时刻迎接挑战的人,才更容易战胜挑战;时刻面向未来的人,才更容易赢得未来。


你说对吧?



来源:贤职招聘网
热门推荐